photo Adjoint / Adjointe à la DAF

Adjoint / Adjointe à la DAF

Emploi Hôpitaux - Médecine

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le Centre Hospitalier de Langres est un établissement de santé de proximité situé à Langres, dans le département de la Haute-Marne à 65 km au nord de Dijon. MISSIONS GENERALES DU POSTE L'Attaché d'Administration Hospitalière Adjoint au Directeur, en étroite collaboration avec le Directeur, en lien avec le Cadre Supérieur de Santé et la Présidente de la Commission Médicale d'Etablissement au fonctionnement quotidien de l'hôpital assure des missions de coordination, de conseil, d'expertise et de gestion dans des domaines variés concourant au bon fonctionnement de l'hôpital au quotidien. Il peut être amené à représenter le Directeur auprès de partenaires internes et externes. Il est tenu informé et peut contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement. Ses missions principales comprennent notamment : - Assistance et conseil auprès de la Direction : o Préparation de dossiers, de notes, de rapports et de présentations à destination de la Direction et des instances de gouvernance (Conseil de Surveillance, Directoire, etc.). o Analyse et synthèse d'informations complexes pour éclairer les décisions de la Direction. o Veille réglementaire et[...]

photo Militaire du rang combattant / combattante

Militaire du rang combattant / combattante

Emploi Armée - Défense - Sécurité

Semoutiers-Montsaon, 52, Haute-Marne, Grand Est

A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Afin de remplir sa mission, il met en œuvre un large éventail de drones, ainsi que des moyens de réception d'images par satellite. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l'univers du drone, « les yeux de l'Armée de terre », le régiment est spécialiste de la mise en œuvre d'aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement. Afin de compléter ses rangs, le 61e RA recrute des Agents d'administration Ressources Humaines (H/F). Activités et missions attachées au poste : Assurer l'administration de proximité. 1. Assurer la collecte et le suivi des documents administratifs individuels (visites médicales, demandes de stage, certificat d'aptitude au tir, etc.) ; 2. Assurer la diffusion des informations administratives courantes ; 3. Mettre à jour des documents administratifs individuels détenus ; 4. Assurer l'archivage courant ; 5. Utilisation du logiciel Concerto (Mise en formation/permission/position militaire) ; 6. Chancellerie (notation, sanction, remise de médaille) ; 7. Suivi[...]

photo Responsable d'un service communal d'action sociale

Responsable d'un service communal d'action sociale

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein du centre Intercommunal d'Action Sociale, sous l'autorité directe du Président de l'Agglomération et, en collaboration directe avec les élus, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique sociale intercommunale retenue en collaboration avec les partenaires internes et externes. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Administration générale: - élaborer le projet d'établissement et assurer sa mise en œuvre, - élaborer le budget et en assurer le suivi, - assurer la gestion administrative et mettre en œuvre la politique budgétaire, financière et RH de l'établissement, - préparer et assurer le suivi des conseils d'administration, - anticiper/suivre les évolutions relatives aux politiques publiques et/ou réglementaires, - contrôler les activités de l'établissement et réaliser les évaluations réglementaires, - définir et organiser le fonctionnement général des services, - encadrer, animer et évaluer l'équipe du service plan opérationnel, - initier la mise en œuvre de projets (structurants, institutionnels, coopératifs...). Coordination: - veiller à la bonne cohérence et à la bonne coordination des activités de l'établissement, - animer[...]

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Psychologue

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne recherche un(e) Psychologue en psychiatrie adulte motivé(e) pour faire bénéficier chaque résident des meilleurs soins individualisés, sur le secteur Chaumont/Langres. Statut: Contractuel/Titulaire Grade: Psychologue de classe normale - psychologue hors classe Horaire: Forfait jours sur la base de 39h (32h+7h temps FIR) + 19 RTT + 25 CA Le psychologue a pour mission de concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de rechercher à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Dans le respect du code de déontologie des psychologues (Ref. Décret 91-129 du 31 janvier 1991 modifié). Le psychologue est investi de missions cliniques, institutionnelles et de Formation Information et Recherches (F.I.R.) auprès des patients, des équipes soignantes, des familles, de l'institution et de l'administration. Il est autonome dans son exercice et dans le choix de ses méthodes et outils. Missions principales: - Conduite d'entretien individuel, couple ou famille -[...]

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

La Direction Commune des Centres Hospitaliers du Sud Haute-Marne (Chaumont, Langres et Bourbonnes-les-bains) recherche un contrôleur ou une contrôleuse de gestion sociale pour rejoindre son équipe. Rattaché à la Direction des Affaires Financières, le contrôleur de gestion sociale participe aux missions suivantes : - conception et mise en œuvre des méthodes et outils de gestion qui permettent de garantir l'utilisation efficiente des ressources humaines des établissements et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management; - contribution au traitement des données et contrôle de la cohérence et de la qualité de celles-ci; - aide à l'analyse et à la prise de décision pour la direction; Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes directions pour assurer une budgétisation efficace et un suivi rigoureux des dépenses. Missions principales - Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales - Assurer la conception et la mise à jour des tableaux de bord de pilotage de la masse salariale et de l'intérim - Analyser les coûts liés aux ressources humaines et optimiser la masse salariale - Élaborer et suivre les indicateurs[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

Emploi Automobile - Moto

Saint-Thiébault, 52, Haute-Marne, Grand Est

Poste à pourvoir immédiatement / Vous êtes ponctuel(le), ambitieux(se), très rigoureux(se) et aimez le travail en équipe ? Alors vous êtes le/la bienvenu(e) chez nous ! Sous la responsabilité directe du dirigeant et en lien étroit avec le vendeur, vous interviendrez dans 3 grands domaines : Administration, Commercial, Marketing digital. Vos missions principales seront : Gestion administrative & commerciale : - Suivi complet du dossier client : de l'achat du véhicule à sa livraison - Suivi des arrivées de véhicules, gestion des stocks VN/VO - Planification des livraisons et préparation des documents à signer - Encaissement, clôture des dossiers et mise en main du véhicule - Suivi des opérations de dépannage et facturation - Application des procédures qualité, sécurité et constructeur Location courte durée : - Gestion du planning de location & du parc véhicules - Réservation, proposition, facturation - Veille au bon fonctionnement et à la satisfaction client Communication & marketing digital : - Animation du site internet & des réseaux sociaux - Réponses aux avis clients (Google, sites constructeurs) - Participation à des opérations commerciales (portes ouvertes,[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Ce service est l'interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations de revenus, les calculs d'impôts, les réclamations, les paiements relatifs à l'impôt sur le revenu et aux impôts locaux (taxe foncière et taxe d'habitation). Ce service est également en charge du suivi du prélèvement à la source lié à l'impôt sur les revenus. Les missions principales sont les suivantes : - accueillir du public physique, téléphonique - gérer les impôts des particuliers (impôt sur le revenu, impôt locaux) : saisie des éléments déclaratifs, calcul des bases d'imposition, suivi des dossiers des contribuables, etc. ? - informer les usagers, - instruire les réclamations contentieuses et les remises gracieuses - surveiller les systèmes déclaratifs et relancer les défaillants Ce service est doté de 35 agents dont 1 cadre A+, 3 cadres A, 17 cadres B et 14 cadres C. Vous travaillerez dans un service des impôts des particuliers (SIP) Départemental, dont le siège est situé à la Cité Administrative à Chaumont, associé à des espaces de travail à distance situés à Langres et à Saint-Dizier, résidence pour laquelle présent recrutement est ouvert. Pour les candidats non fonctionnaires, le[...]

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Gestionnaire comptable

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

le gestionnaire administratif de la gestion comptable de collectivités territoriales H/F aura pour missions de: - Participer au contrôle les dépenses (pièces justificatives, imputation budgétaire, disponibilité des crédits et de la trésorerie.) - Gérer des opérations de règlement (prise en charge des mandats de paiement, vérification des coordonnées bancaires, ordre de virement.) - Assurer le suivi les marchés publics (avances, acomptes, retenues de garanties, cessions de créance) - Prendre en charge les recettes et assurerez leur recouvrement - Etre en charge de la tenue des comptes des collectivités dans le respect des normes comptables publiques. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation.). Le Service de Gestion Comptable (SGC) gère les comptes des collectivités locales du département. Ce service est doté de 24 agents dont 1 cadre A+, 3 cadres A, 10 cadres B et 10cadres C et est organisé en 3 pôles (amendes-recouvrement, dépenses, recettes-comptabilité). Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2027 ou 31/08/2028 si le contrat débute après le 01/09/2025 (article[...]

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Infirmier général / Infirmière générale

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Sommevoire, 52, Haute-Marne, Grand Est

En tant qu'infirmier en entreprise chez GHM, vous serez responsable de la mise en œuvre et du suivi des actions de santé au travail. Vos missions seront variées et incluront: - la gestion de la surveillance médicale du personnel en relation avec la médecine du travail dans le respect de la législation et la réalisation des pré visites; - la réalisation des soins infirmiers courants et la gestion des premiers soins d'urgences médicales; - la prévention des risques professionnels et la promotion de la santé en réalisant des sensibilisations dans le cadre de la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) - l'animation de formations relatives aux RPS et santé (SST, gestes et postures, etc.) - l'administration relatives aux traitement des différents dossiers: registres d'AT, registres de soins, études de poste, dossiers des salariés, inaptitudes, etc. Rattaché au service des Ressources Humaines, vous serez amené à travailler de manière transversale avec le service Sécurité et le CSSCT afin de promouvoir un environnement de travail sain et sécurisé en collaborant à l'évaluation des risques professionnels et à la proposition de mesures correctives. Diplôme d'état d'infirmier[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Administrations - Institutions

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions du service - positionnement de l'agent : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de la Maison des Solidarités Départementales de Langres, le/la référent(e) aide sociale à l'enfance intervient auprès des enfants confiés et de leurs familles et participe aux missions de prévention. À ce titre, le/la référent(e) ASE intervient dans le cadre des mesures suivantes : - les mesures de placement en application d'une décision de justice, les accueils provisoires en accord avec les parents: le/la référent(e) ASE est chargé(e) d'organiser la prise en charge de l'enfant sur son lieu de placement et dans sa famille, d'élaborer et de mettre en œuvre le projet pour l'enfant (PPE) en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de la Maison des Solidarités Départementales. - les mesures à domicile: en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de la Maison des Solidarités Départementales, le/la référent(e) ASE assure l'accompagnement de l'enfant dans sa famille et la mise en œuvre de son projet individuel. - Les contrats jeunes majeurs: le/la référent(e) ASE intervient dans la préparation et le suivi du projet d'autonomisation en lien avec les professionnels de la Maison des[...]

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rémunération brute mensuelle : Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 944,50€ R.I.F.S.E.EP. : 389,00 € SEGUR : 241,00 € Sujétion : 40 € « Exposition courante à des publics et usagers vulnérables» Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Au sein du Pôle Mesure de garde et placé sous l'autorité hiérarchique du responsable adjoint de la Maison des Solidarités Départementales, le/la référent(e) aide sociale à l'enfance intervient auprès des enfants confiés et de leurs familles dans le cadre des mesures de placement en application d'une décision de justice, des accueils provisoires en accord avec les parents. Il/elle est chargé(e) d'organiser la prise en charge de l'enfant sur son lieu de placement et dans sa famille, d'élaborer et de mettre en œuvre son projet pour[...]

photo Assistant commercial / Assistante commerciale

Assistant commercial / Assistante commerciale

Emploi Edition - Imprimerie - Presse

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Jhm, un journal quotidien de renommée dans le département, recherche activement un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour rejoindre notre équipe dynamique, au sein du site de Langres. Vous aurez en charge l'administration et de la bonne tenue des dossiers clients conformément aux procédures commerciales établies. En véritable support, vous assurez le secrétariat commercial et le suivi d'activité , vous travaillez en transverse avec les autres services. Vos missions principales : - Gestion de la boîte mail et accueil téléphonique des clients et prospects - Réponse aux demandes d 'informations commerciales (cotations, informations offres, produits...) - Assurer la production, la diffusion et le suivi de documents administratifs - Préparer les devis et les contrats - Veiller au respect des procédures commerciales, administratives et financières - Assurer la constitution, la mise à jour et la sauvegarde des informations commerciales (fichier clients) - Faciliter l'équipe commerciale dans la gestion de leurs agendas - Consolider et suivre les plannings - Ces missions ne sont pas exhaustives et seront susceptibles d'évoluer en fonction des besoins liés à l'activité. Pour mener[...]

photo Infirmier général / Infirmière générale

Infirmier général / Infirmière générale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saints-Geosmes, 52, Haute-Marne, Grand Est

MISSIONS : - Accueil et prise en charge des patients - Surveillance et continuité des soins au sein du service - Pose de voie d'abord - Installation du patient sur les différents appareils d'imagerie - Préparation et administration de produits de contraste ou de médicaments sous la responsabilité d'un médecin à visée diagnostique ou thérapeutique. - Préparation des appareils visant à l'injection automatique de produit de contraste - Collaboration avec le radiologue lors d'actes radiologiques interventionnels (infiltrations sous scanner.) - Gestion administrative et informatique du dossier patient.

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein du Pôle Mesure de garde et placé sous l'autorité hiérarchique du responsable adjoint de la Maison des Solidarités Départementales, le/la référent(e) aide sociale à l'enfance intervient auprès des enfants confiés et de leurs familles dans le cadre des mesures de placement en application d'une décision de justice, des accueils provisoires en accord avec les parents. Il/elle est chargé(e) d'organiser la prise en charge de l'enfant sur son lieu de placement et dans sa famille, d'élaborer et de mettre en œuvre son projet pour l'enfant (PPE), en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de la Maison. Missions principales : - Élaboration, mise en place et suivi du projet social, éducatif, et pédagogique en direction de l'enfant en coopération avec sa famille, son lieu d'accueil et les partenaires du projet pour l'enfant - Accompagnement de l'enfant sur son lieu de placement - Organisation et gestion des droits de visite et d'hébergement avec la famille - Rapports réguliers sur l'évolution de la situation, établissement de documents (calendrier de visite, proposition de lieux d'accueil.) et demande de frais exceptionnels - Proposition et animation d'activités éducatives individuelles[...]

photo Infirmier / Infirmière de soins généraux

Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi

Saint-Broingt-les-Fosses, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions : - Travail en équipe pluridisciplinaire sous l'autorité du Directeur - Travail en lien avec le médecin généraliste réfèrent de l'établissement - Coordination des bilans médicaux à réaliser pour les jeunes confiés lors de leur admission - Lien avec les équipes médicales pour les jeunes présentant des problématiques médicales spécifiques - Suivi des ordonnances et prescriptions en lien avec les éducateurs - Centralisation des données médicales et tenue du dossier médical des usagers - Conseils aux équipes sur les modalités d'administration des traitements et vérification des fiches de traçabilité - Lien avec les médecins et infirmières scolaires pour la mise en place de PAI - Mise en place d'action de prévention de la santé en lien avec les équipes et des prestataires Profil de poste : - Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire - Autonomie - Réactivité et dynamisme - Maitrise de l'outil informatique

photo Infirmier(ière) coordinateur(trice) en établissement soins

Infirmier(ière) coordinateur(trice) en établissement soins

Emploi

Saint-Broingt-le-Bois, 52, Haute-Marne, Grand Est

- Travail en équipe pluridisciplinaire sous l'autorité du Directeur - Travail en lien avec le médecin généraliste réfèrent de l'établissement - Coordination des bilans médicaux à réaliser pour les jeunes confiés lors de leur admission - Lien avec les équipes médicales pour les jeunes présentant des problématiques médicales spécifiques - Suivi des ordonnances et prescriptions en lien avec les éducateurs - Centralisation des données médicales et tenue du dossier médical des usagers - Conseils aux équipes sur les modalités d'administration des traitements et vérification des fiches de traçabilité - Lien avec les médecins et infirmières scolaires pour la mise en place de PAI - Mise en place d'action de prévention de la santé en lien avec les équipes et des prestataires - Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire - Autonomie - Réactivité et dynamisme - Maitrise de l'outil informatique Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Qualification souhaitée : - Titulaire du diplôme d'état - Expérience en Protection de l'Enfance appréciée

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Compétences / Qualités requises : - Capacités d'adaptation et d'organisation - Capacités d'analyse et de synthèse - Forte autonomie - Discrétion, rigueur, esprit d'initiative, qualités relationnelles et rédactionnelles - Bonne maîtrise des outils bureautiques impérative (Word et Excel) - Exploitation des systèmes d'information Activités : L'assistant(e) RH est polyvalent(e) et intervient sur de multiples champs : - Gestion des campagnes d'entretiens annuels et leur suivi, - Recensement et analyse des besoins en formation, gestion du plan de formation, suivi de sa mise en oeuvre et réalisation des bilans, - Participation à la gestion des recrutements, à la mise en place et au suivi de l'intégration des nouveaux embauchés, - Gestion du personnel et gestion de la paie (sur les activités mutualisées et celles restant à la charge de l'organisme), - Gestion des déplacements professionnels, - Pilotage et administration des applicatifs RH. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Il (elle) devra également respecter les règles de sécurité du système d'information[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

* EMPLOI A POURVOIR La CPAM de Haute Marne recrute pour son site de Chaumont un(e) Assistant Ressources humaines (H/F), en contrat CDD temps plein. Date d'embauche : Au plus tôt Lieu d'exécution du contrat : CHAUMONT Contrat : Contrat à durée déterminée à temps plein 3 mois renouvelables Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi Salaire mensuel : 1917€ brut mensuel x 14 mois (Niv 3 de la CCNT) soit 26 838€ brut annuel + prime d'intéressement Chèques déjeuner : Le (la) salarié(e) pourra bénéficier des Chèques Déjeuner. Mission/Activités Activités : L'assistant(e) RH est polyvalent(e) et intervient sur de multiples champs : * Gestion des campagnes d'entretiens annuels et leur suivi, * Recensement et analyse des besoins en formation, gestion du plan de formation, suivi de sa mise en œuvre et réalisation des bilans, * Participation à la gestion des recrutements, à la mise en place et au suivi de l'intégration des nouveaux embauchés, * Gestion du personnel et gestion de la paie (sur les activités mutualisées et celles restant à la charge de l'organisme), * Gestion des déplacements professionnels, * Pilotage et administration des applicatifs[...]